Hoeveel aandelen heeft een bedrijf?
Hoeveel aandelen heeft een bedrijf?
Een bedrijf heeft een aantal aandelen dat varieert van slechts 1000 voor een kleine start-up tot wel 5 miljard aandelen voor een beursgenoteerde multinational. Dit aantal is niet vaststaand en wordt bepaald door de omvang van het bedrijf, de kapitaalbehoefte en de strategie om zeggenschap te verdelen of te behouden. De initiële uitgifte wordt vastgesteld door een accountant of adviseur.
Het aantal aandelen van een bedrijf is in principe onbeperkt en kan gedurende de levensduur van de onderneming wijzigen. De initiële uitgifte wordt vastgesteld op basis van een waardebepaling en berekening door een accountant of adviseur, rekening houdend met de kapitaalbehoefte en de gewenste verdeling van eigendom. Grote internationale bedrijven, zoals beursgenoteerde ondernemingen, hebben vaak een zeer groot aantal aandelen, mede om te voorkomen dat ze te makkelijk over te nemen zijn en om liquiditeit op de markt te garanderen. Een kleiner bedrijf kan daarentegen starten met een beperkt aantal aandelen, bijvoorbeeld twee oprichters die elk 50% van de aandelen bezitten.
De uitgifte en het beheer van aandelen dienen verschillende doelen:
- Kapitaal aantrekken: Bedrijven kunnen nieuwe aandelen uitgeven om extra geld binnen te halen voor investeringen of groei.
- Verdeling van zeggenschap: Het aantal normale aandelen bepaalt de verdeling van stemmen tijdens aandeelhoudersvergaderingen. Een gouden aandeel bijvoorbeeld, is van toepassing indien de houder ervan minimaal 51% van het stemrecht heeft, wat een doorslaggevende invloed geeft.
- Winstdeling: Aandelen bepalen ook de verdeling van dividenden naar rato van het aantal aandelen dat men bezit.
- Beloning van aandeelhouders: Bedrijven kunnen aandeelhouders belonen met extra aandelen, ook wel bonus-aandelen genoemd. Deze worden uitgekeerd ten laste van een reserve of winst, als alternatief voor het uitkeren van contante winst.
Rekenvoorbeeld: Wijziging van het aantal aandelen en kapitaalverhoging
Stel, twee ondernemers, Anne en Bart, starten een bedrijf. Ze besluiten om 1.000 aandelen uit te geven, waarvan Anne er 500 krijgt en Bart er 500 (elk 50% van de aandelen, conform de mogelijkheid dat twee mensen elk 50% van de aandelen kunnen hebben). De accountant bepaalt de totale waarde van het bedrijf op €200.000. Elk aandeel is dan €200 waard (€200.000 / 1.000 aandelen).
Na een jaar heeft het bedrijf €100.000 extra kapitaal nodig voor een uitbreiding. Het bedrijf besluit om nieuwe aandelen uit te geven om dit bedrag op te halen. Aangezien de waarde per aandeel nog steeds €200 is, moeten er 500 nieuwe aandelen worden uitgegeven (€100.000 / €200 per aandeel).
De situatie verandert dan als volgt:
- Voor de uitgifte:
- Totaal aantal aandelen: 1.000
- Anne: 500 aandelen (50%)
- Bart: 500 aandelen (50%)
- Na de uitgifte:
- Totaal aantal aandelen: 1.000 (bestaand) + 500 (nieuw) = 1.500 aandelen
- Anne: 500 aandelen (500 / 1.500 = 33,33%)
- Bart: 500 aandelen (500 / 1.500 = 33,33%)
- Nieuwe investeerder: 500 aandelen (500 / 1.500 = 33,33%)
In dit voorbeeld is het totale aantal aandelen gestegen van 1.000 naar 1.500. Hoewel Anne en Bart nog steeds hetzelfde aantal aandelen bezitten, is hun relatieve aandeel in het bedrijf en daarmee hun stemrecht en recht op dividend per persoon gedaald van 50% naar 33,33%.
De structuur en het aantal aandelen is dus een dynamisch gegeven dat meebeweegt met de levensfase, financieringsbehoeften en strategische keuzes van een onderneming. Meer informatie over de verschillende aspecten van bedrijfsvormen en kapitaalstructuren vindt u op onze pagina over bedrijfsvormen.