Hoe geeft een bedrijf extra aandelen uit?
Een bedrijf geeft extra aandelen uit door het aandeelhouderskapitaal te verhogen via de uitgifte van nieuwe aandelen aan bestaande of nieuwe investeerders, of door bestaande winsten om te zetten in aandelen. Dit proces stelt een onderneming in staat om eigen vermogen op te halen of om aandeelhouders te belonen met extra eigendomsrechten in het bedrijf, met specifieke methoden zoals een rechtenemissie, bonusaandelen of stockdividend.
De uitgifte van extra aandelen is een strategie die bedrijven hanteren om hun eigen vermogen te vergroten of om aandeelhouders te belonen. Een verhoging van het aandeelhouderskapitaal wordt gerealiseerd door de uitgifte van nieuwe aandelen. Deze nieuwe aandelen kunnen worden aangeboden aan zowel bestaande als nieuwe aandeelhouders, afhankelijk van de gekozen methode en het doel van de kapitaalverhoging.
Voor bedrijven zijn er verschillende methoden om extra aandelen uit te geven. Private bedrijven verhogen hun toegestane aandelenkapitaal via een aandelenaanbod aan geselecteerde investeerders of bestaande aandeelhouders. De twee voornaamste methoden om kapitaal op te halen door de verkoop van nieuwe aandelen zijn de private plaatsing en de rechtenemissie.
Bij een private plaatsing worden nieuwe aandelen rechtstreeks aangeboden aan een beperkte groep investeerders, zoals institutionele beleggers of strategische partners. Dit is een snelle manier om kapitaal op te halen zonder de complexiteit van een openbare aanbieding.
Een rechtenemissie geeft bestaande aandeelhouders het recht om extra aandelen te kopen. Dit recht is naar verhouding van hun huidige bezit. Het doel hiervan is om de bestaande aandeelhouders de mogelijkheid te bieden hun eigendomspercentage in het bedrijf te behouden en tegelijkertijd nieuw kapitaal aan te trekken. Een maatschappij die een kapitaalverhoging uitvoert via een rechtenemissie biedt de nieuwe aandelen aan tegen een voordelige prijs. Dit stimuleert de inschrijving door de huidige aandeelhouders.
Kenmerken van een rechtenemissie:
- Proportioneel recht: Bestaande aandeelhouders ontvangen rechten die hen in staat stellen om een bepaald aantal nieuwe aandelen te kopen, evenredig aan hun huidige bezit.
- Voordelige prijs: De prijs waartegen de nieuwe aandelen kunnen worden gekocht, is doorgaans lager dan de marktprijs, wat een incentive vormt voor deelname.
- Kapitaalverhoging: Het primaire doel is het ophalen van vers kapitaal voor de onderneming.
Naast het ophalen van nieuw kapitaal, kunnen bedrijven ook extra aandelen uitgeven als een vorm van beloning aan hun aandeelhouders, gefinancierd uit interne middelen.
Bonusaandelen zijn extra aandelen die gratis worden toegekend aan bestaande aandeelhouders. Deze worden uitgegeven op basis van hun bestaande aandelenbezit, zonder dat de aandeelhouders hiervoor bijkomende kosten hebben. De financiering van bonusaandelen komt uit ingehouden winsten of reserves van het bedrijf. Het toewijzen van deze gratis aandelen verandert de totale waarde van het bedrijf niet, maar verdeelt het eigendom over meer aandelen, waardoor de prijs per aandeel doorgaans daalt.
Een stockdividend, ook wel aktiendividende genoemd, is een vorm van dividenduitkering waarbij aandeelhouders extra aandelen van het bedrijf ontvangen in plaats van contant geld. Dit betekent dat aandeelhouders bijkomende aandelen naast hun bestaande aandelen ontvangen. Het bedrijf dat stockdividend uitkeert, geeft hiervoor nieuwe aandelen uit.
Stel, een bedrijf besluit een stockdividend uit te keren. Volgens een voorbeeld uit de kennisbank kan dit resulteren in de uitgifte van 20.000 nieuwe aandelen. Dit komt overeen met 2% extra aandelen in verhouding tot het totale aantal reeds uitstaande aandelen. Als een aandeelhouder bijvoorbeeld 1000 aandelen bezit, ontvangt deze 20 extra aandelen (2% van 1000), waardoor het totale bezit stijgt naar 1020 aandelen. Voor meer inzicht in de verschillende soorten dividend en hun impact, kunt u terecht op onze pagina over dividend.